労働時間に勤怠の打刻を使いたい

1日の働いた時間の計算方法として、以下の2種類の設定が可能です。

1)ワークログの合計を働いた時間とする(デフォルト)
2)勤怠の合計を働いた時間とする
※プロフェッショナル版のみ利用可能

当ページでは勤怠の合計を働いた時間とし、その働いた時間に対してワークログを登録していくモードをご説明します。

[ワークログを利用する場合との違い]
・勤怠機能で休憩時間を打刻することが可能になります。
・勤怠の時間に合わせて、ワークログを設定する必要があります。

管理者権限でログインし、「システム設定」→「HR」→「基本設定」を開き、画面右上の「編集」ボタンを押してください。

「共通」の中の「勤怠の打刻を勤務時間として利用する」を有効にし、「保存」ボタンを押してください。

※出退勤管理を有効にする必要があります。

以上で設定は終了です。

勤怠の合計を働いた時間として利用する場合、勤怠機能で休憩を打刻することが可能です。

一次休憩を取得する際は、「休憩開始」ボタンを押してください。また、休憩から戻って業務を再開する際は、
「休憩終了」ボタンを押してください。

タイム機能を表示すると、各曜日の下部に「就業時間」が表示されます。この就業時間と一致するように、ワークログを設定してください。
※6分以下の誤差は無視されます。

以上です。